Büyük ve Hızlılık Kriterlerine Göre Şirket Tipleri :
Büyük ve hızlı şirketler : Büyük ve hızlı şirketler sektörlerinin hem en büyüğü hem de en hızlısı olan şirketlerdir.Sayıları çok azdır.Çünkü hızlılık ve büyüklük genellikle birbirlerine ters orantılıdır.
Büyük ama yavaş şirketler : Sektörlerin en büyükleri arasında oldukları halde çok hantal çalışan şirketlerdir.Bu tür şirketlere iş dünyasında “fil firma” da denir.Genellikle bazı yasal korumalarla büyümüşlerdir.Örn.Kamu bankaları
Küçük ve hızlı şirketler :
- Bu tür şirketler KOBİ ölçeğinde olan ama çok çevik çalışan,talepteki değişimleri çok iyi takip eden,yeni iş koşullarına hemen adapte olabilen,girişimci ve atak hareket edebilen,bünyesini işinin gereğine göre çok hızlı bir şekilde yeniden yapılandırabilen şirketlerdir.
- Bu tür şirketlere “çevik KOBİ” diyebiliriz.Çeviklik genellikle girişimcinin kişiliğinden kaynaklanır.
Hem küçük hem yavaş şirketler :
- İş hayatının yoğun rekabet ortamında ayakta ve hayatta kalmaya çalışan,rekabet gücü çok düşük şirketlerdir.Yavaş , yorgun , yılgın ve küçüktürler.İş hayatının “tutunamayanlarıdırlar”.Müşterilerini kaptırmamak için sürekli fiyat kırmak zorunda kalırlar.
Kim kimi yer ?
- Hangisi ayakta kalmak ve büyümek için daha şanslıdır ?
- İş hayatının en güçlü şirketleri ; büyük ve hızlı olanlar sektörlerinin “ köpek balıkarıdır” diğer türleri rahatlıkla yerken,yutmakta en çok zorlanacağı şirket türü ise “küçük ve hızlı” olanlarıdır.
Küçük ama hızlı şirketler :
Baraküda gibidir…çok küçük ve çok çevik olanları “piranhaya” da benzetilebilir.Büyük ve hızlı şirketlerden sonraki en güçlü şirketlerdir.Bu şirketler büyük ve hantal olanların önce müşterilerini kapar,sonrada onu halsiz bırakıp teslim alır.Hem küçük hem yavaş olan firmayı da çok kolay yutabilir.
Küçük ve hızlı olan mı kazanır yoksa büyük ama hantal olan mı ?
Paradigma değişti.
‘Büyük balık küçük balığı yutar’ sözü artık tarihe karıştı.
Çağdaş rekabet tanımı ise ‘Hızlı balık yavaş balığı yutar!’”
Özetlersek…
- Çevik şirketlerin ;
- Çalışanları ; hırslı,hızlı ve heyecanlıdır.
- Süreçleri ; akışkan , ölçülebilir , ve hızlı çalışmayı sağlayacak şekildedir.
- Stratejileri ; her an her şeye hazır olmak üzerine kuruludur.
- Teknolojisi ; gerekli bilgiyi anında gerçek zamanlı üretir.
- Yapıları yalın , mobil ve esnektir.
- Kültürleri ; değişime,öğrenmeye,yeniliğe yatkındır.
- Misyonu ; faaliyet alanında insanlara daha iyi seçenekler sunmaktır.
